美国离职潮，白宫也难逃

白宫正经历离职潮。美国

当地时间6月9日，离职美联社报道称，潮白随着美国总统拜登上任近18个月，宫也拜登政府正在经历一段人员流动异常频繁的难逃时期，近几周多名白宫工作人员相继离职。美国

美媒分析认为，离职白宫离职潮是潮白美国辞职大潮的一个缩影，而美国辞职大潮背后，宫也是难逃疫情和通货膨胀等因素综合作用的结果。

白宫近期离职潮格外引人注目

美联社报道称，美国当总统任期到了一定阶段，离职人事变动并不罕见，潮白但最近白宫工作人员的宫也离职速度异常明显：三分之二的白宫通讯团队成员、大部分新冠疫情应对小组人员、难逃两名白宫副法律顾问，乃至管理白宫推特账号的工作人员都在这几周内相继离职。

当地时间2021年3月21日，美国华盛顿，白宫降半旗。图/IC photo

白宫此次离职潮的主要原因包括工作时间过长、士气低落、薪酬相对较低等问题，这对一些高级幕僚和维持白宫运转的初级工作人员都造成了影响。

美联社报道指出，由于拜登上任初期的人事调整相对往届政府已经较为平稳，这使得近期发生的白宫离职潮尤为引人注意。

按照惯例，这些白宫工作人员已收到通知，要么在7月前离职，要么等11月国会中期选举后离职。

不过，白宫工作人员离职的具体情况要到本月底才能清楚，届时白宫将按要求向国会提交年度薪资报告。

这是白宫近年来遭遇的又一次离职潮。5月31日，据美国政治新闻网站Politico报道，自去年年底以来，至少有21名白宫非裔工作人员离职或打算离职，一些人将此类离职潮称为“黑人退出”（Blaxit）。

其原因也大抵相同。Politico援引白宫在职非裔官员和前官员的话报道，虽然有些人是为了谋求更好的职位、追求更优质的教育机会而离职，但有些人则是由于缺乏上级支持、晋升机会不多以及薪资水平不高而不得不放弃在白宫的工作。

拜登助手：与总统支持率低无关

对于近期白宫人员相继离职，拜登助手回应，这些白宫工作人员离职，与民意调查结果显示总统支持率低无关，而是他们寻求提高生活质量的自然过渡。拜登助手还强调，大部分离职人员的替补人选已经确定，关键职位并未出现空缺。

当地时间2022年6月2日，美国总统拜登在白宫发表全国讲话。图/IC photo

美联社报道指出，许多白宫离职人员都去了其他财力比白宫要雄厚得多的联邦机构，这些联邦机构的工作薪水通常会翻倍，并且工作量大幅减少。

此外，一些曾在拜登政府任职的前工作人员表示，白宫的工作明显无趣，新冠疫情更是减少了此前在白宫工作能带来的一些好处。

美联社报道提到，受新冠疫情影响，艾森豪威尔行政办公大楼内部的保龄球馆几乎没有举办任何生日派对，工作人员带亲属参观白宫的机会也明显减少。在拜登执政第一年，大多数工作人员甚至不能站在白宫南草坪的车道上，看着总统乘坐“海军陆战队一号”专机抵达或离开。

不止白宫遭遇离职潮

美联社报道称，越来越多的证据表明，美国的“辞职大潮” （the great resignation）现象愈演愈烈，连美国总统府白宫也无法幸免，近期白宫的离职潮就是例证。

美国劳工部5月3日的数据显示，2022年3月，美国主动辞职人数达到450万，创下去年12月美国辞职潮以来的新纪录。美国福布斯新闻报道指出，辞职人数还有可能进一步增加。

多家美媒分析认为，疫情是掀起美国辞职大潮的重要原因。疫情之下，美国人对工作的看法发生了极大改变。

当地时间2021年5月6日，美国华盛顿特区，几名建筑工人在高空作业。图/IC photo

疫情对从事商品和服务行业的人员影响尤其大。美国消费者新闻与商业频道（CNBC）指出，随着新冠疫情防疫措施逐渐放开，社会对商品和服务的需求增加，求职者在工资商议方面更具优势，一些原本薪酬较低的服务人员选择辞职，转而寻找更高薪的工作。

与此同时，一些从业人员辞职以换取远程办公的机会。一位名为巴列罗的软件开发人员告诉美国国家公共电台（NPR），疫情期间，他已经习惯远程办公。随着复工要回到办公室，他不得不辞去原有的工作，重新入职能够让他远程办公的公司，毕竟“工作也应适应生活”。

美国政府发放救济金等措施的效果也适得其反。美国国家公共电台报道称，美国政府发放救济金可以维持一段时间，让一些人可以辞职在家，思考寻找其他工作机会。

此外，通胀高企也助推了辞职大潮。美国福布斯新闻和美国消费者新闻与商业频道的报道都指出，随着通胀加剧，人们薪资水平缩水，美国人不得不辞职跳槽争取加薪，以减轻不断攀升的生活成本压力。

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